Chômage des travailleurs frontaliers
Information générale — France / Suisse
Principe fondamental
En cas de chômage total, le travailleur frontalier s'inscrit et perçoit ses prestations dans son pays de résidence (la France), et non en Suisse. C'est une spécificité du règlement européen 883/2004 qui surprend de nombreux frontaliers.
Réforme en cours : une révision du règlement 883/2004, qui modifie notamment les règles du chômage des frontaliers, a été adoptée par le Parlement européen le 07/07/2026 ; le Conseil de l'UE doit encore l'approuver. Elle ne s'appliquera pas directement à la Suisse : elle devra d'abord être reprise dans l'accord sur la libre circulation des personnes (décision du Comité mixte, avec l'accord explicite de la Suisse — SECO). Aujourd'hui, la règle ci-dessus reste en vigueur. SECO
Chômage total vs partiel
Chômage total
Perte complète de l'emploi en Suisse (licenciement, fin de contrat, non-renouvellement).
Inscription : France (Pôle Emploi / France Travail)
Chômage partiel / Réduction horaire
Réduction du temps de travail tout en conservant le contrat avec l'employeur suisse.
Indemnisation : Suisse (RHT — réduction de l'horaire de travail)
Inscription à France Travail : démarches et pièces
Inscrivez-vous à France Travail dès la fin du contrat, sans attendre le PDU1 (vous le fournirez ensuite) : l'indemnisation ne court qu'à partir de l'inscription, et l'inscription doit intervenir dans les 12 mois suivant la fin du contrat (délai prolongeable dans certaines situations, par exemple un congé maladie).
Pièces pour France Travail
- Le formulaire PDU1 / U1 délivré par la caisse de chômage suisse du canton de travail — fournissez-le dès réception, même après l’inscription.
- Les autres pièces demandées par France Travail lors de l’inscription (sa liste ; aucune liste officielle propre aux ex-frontaliers n’a été trouvée sur les pages consultées).
Étapes d'inscription
Inscription en ligne, dès la fin du contrat
Inscrivez-vous sur francetravail.fr sans attendre le PDU1 (demandez-le en parallèle à la caisse de chômage suisse) ; l’inscription doit intervenir dans les 12 mois suivant la fin du contrat.
Entretien d'inscription
Précisez dès le début que vous êtes un ex-frontalier ; apportez le PDU1 si vous l’avez déjà, sinon fournissez-le dès réception.
Calcul de vos droits
France Travail étudie votre dossier et calcule vos indemnités sur la base de vos salaires suisses convertis en euros.
Actualisation mensuelle
Chaque mois, déclarez votre situation pour continuer à percevoir vos indemnités.
L’indemnisation ne court qu’à partir de l’inscription, et l’inscription doit intervenir dans les 12 mois suivant la fin du contrat (service-public F38881).
Si votre PDU1 n'est pas encore disponible lors de l'inscription, signalez-le et fournissez-le dès réception.
Obtenir le formulaire U1 / PDU1
Le formulaire U1 (aussi appelé PDU1, anciennement E-301) est un document européen standardisé qui certifie vos périodes d'emploi et de cotisation chômage en Suisse. Il est indispensable pour faire valoir vos droits auprès de France Travail.
À qui s'adresser ?
Contactez l'une des caisses de chômage du canton où vous travailliez (et non celui où vous résidez). C'est la caisse qui établit et vous remet le formulaire PDU1.
Documents à fournir à la caisse cantonale
- Attestation internationale de l’employeur — complétée par l’employeur, datée, tamponnée et signée.
- 6 dernières fiches de salaire (certains cantons peuvent en demander jusqu’à 12).
- Contrat de travail.
- Lettre de licenciement, de démission ou justificatif de fin de contrat.
- Copie de la pièce d’identité ou du passeport.
- Copie de la carte AVS.
Télécharger l'attestation internationale de l'employeur
Formulaire 716.052 — arbeit.swiss (PDF)Remettez ce formulaire à votre employeur pour qu’il le complète avant de le transmettre à la caisse.
Étapes pour obtenir le PDU1
Le délai de délivrance dépend de la caisse. Faites la demande dès la fin du contrat — et inscrivez-vous à France Travail sans attendre le PDU1.
Calcul de l'indemnisation
Les allocations chômage sont calculées selon les règles françaises (France Travail). Le salaire de référence est converti de CHF en EUR.
- Le salaire de référence est établi, selon les règles françaises, sur les rémunérations des 24 derniers mois précédant la fin du contrat (36 mois à partir de 55 ans) ; France Travail retient les salaires suisses (règlement 883/2004, art. 62 § 3).
- La conversion CHF → EUR est effectuée au taux de change applicable au moment du calcul.
- La durée d'indemnisation dépend de l'âge et de la durée de cotisation totale (France + Suisse combinées via le U1).
- Les cotisations suisses (AC) sont prises en compte grâce au mécanisme de coordination européen.
Les règles d'indemnisation peuvent varier selon la situation individuelle, la durée d'emploi et le canton. Vérifiez auprès de France Travail et de la caisse cantonale compétente.
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